A pesar de la turbulencia del mercado, las mujeres están iniciando más negocios que nunca en Gran Bretaña. Las empresas dirigidas por mujeres ahora representan una quinta parte de todas las empresas
Las mujeres empresarias establecieron más empresas que nunca en el Reino Unido el año pasado, a pesar de las circunstancias económicas cada vez más difíciles.
En 2022, las mujeres iniciaron 151.603 empresas, más del doble que en 2018, según una revisión independiente dirigido por Alison Rose, Directora General de NatWest Group.
Una quinta parte de todas las nuevas incorporaciones fueron realizadas por mujeres emprendedoras, con el mayor salto entre los jóvenes de 16 a 25 años que iniciaron 17.500 negocios, un aumento de más del 25%.
«El hecho de que estén creando más empresas que nunca es un testimonio de la resiliencia y el espíritu emprendedor de las mujeres fundadoras», dijo Rose, autora del Rose Review del gobierno.
El informe de progreso anual fue encargado por primera vez por el Tesoro hace cuatro años y tiene como objetivo comprender y terminar con la disparidad entre empresarios masculinos y femeninos.
A pesar de la agitación política, la agitación del mercado y la incertidumbre provocada por la guerra en Ucrania, la cantidad de empresas dirigidas por mujeres ha aumentado hasta representar una quinta parte de todos los negocios en el Reino Unido, frente al 16 % en 2018.
Anna Chalov es cofundadora de la empresa de bebidas Bemuse, con sede en Londres. Imagen: Sarah ladrillo
«Esta es una noticia asombrosa», dijo Anna Chalov, cofundadora de Bemuse, la compañía de hidromiel sin alcohol con sede en Londres, que se ubicó entre las diez primeras de la lista de «Mujeres emprendedoras a seguir» de NatWest en 2019. 2022.
«Como madre de una niña, me hizo particularmente feliz saber que las mujeres jóvenes se sienten tan empoderadas».
A pesar del progreso notable, el estudio encontró que los hombres todavía tienen tres veces más probabilidades de iniciar un negocio que las mujeres. En términos de la economía del Reino Unido, esto representa una oportunidad perdida de £ 250 mil millones: un nuevo valor que podría agregarse si las mujeres fundadoras inician y hacen crecer nuevos negocios al mismo ritmo que los hombres.
Si puedes ver a alguien más haciéndolo, es mucho más probable que lo intentes.
«Las mujeres son emprendedoras absolutamente increíbles y, sin embargo, no tenemos suficientes», dijo Sahar Hashemi, fundadora de Coffee Republic, quien comenzó Comprar mujeres construidas — una campaña para movilizar a los consumidores a comprar en empresas dirigidas por mujeres — el mes pasado.
“Necesitamos tener más visibilidad y más modelos a seguir. Si puede ver a alguien más haciéndolo, es mucho más probable que lo intente usted mismo.
Las señales de progreso en la igualdad de género en los negocios han sido amplificadas por un nuevo informe, que encontró que la proporción de mujeres en posiciones de liderazgo en algunas de las empresas más grandes de Gran Bretaña superó el 40% por primera vez, tres años antes de la meta.
Más mujeres que nunca están sentadas en los consejos de administración de empresas que cotizan en bolsa en el Reino Unido. Imagen: LinkedIn
Hace diez años, 152 de las 350 empresas más grandes que cotizan en la Bolsa de Valores de Londres (el FTSE 350) no tenían mujeres en sus juntas directivas y se les dio como fecha límite el 2025 para alcanzar el objetivo del 40 %.
La copresidenta de FTSE Women Leaders Review, Penny James, calificó el resultado como «un momento verdaderamente decisivo».
“Recordamos lo inalcanzable que era un objetivo del 40 % para los tableros del FTSE 350 hace solo una década”, dijo. «Este éxito nos inspira a lograr una igualdad de oportunidades aún mayor en los equipos de gestión de las empresas del Reino Unido».
Imagen principal: Christina Wocintechchat
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